各州(市)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,滇中新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理部,有關(guān)單位:
一、人員配備
施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員)是指在工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行施工專(zhuān)業(yè)管理和監(jiān)理的人員。
施工專(zhuān)業(yè)(管理)人員指施工單位派駐施工現(xiàn)場(chǎng)從事工程建設(shè)管理工作的人員,包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員。監(jiān)理人員是指監(jiān)理單位派駐施工現(xiàn)場(chǎng)從事監(jiān)理業(yè)務(wù)的人員,包括總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員。
施工專(zhuān)業(yè)(管理)人員應(yīng)按照不低于《人員配備標(biāo)準(zhǔn)》要求,根據(jù)工程規(guī)模分類(lèi)設(shè)置崗位、配備施工專(zhuān)業(yè)(管理)人員,進(jìn)行人員配置管理。
監(jiān)理人員按照不低于《監(jiān)理規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)的要求在施工現(xiàn)場(chǎng)派駐項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)并配備監(jiān)理人員。
人員崗位設(shè)置、人數(shù)配備要求和從業(yè)資格、任職標(biāo)準(zhǔn)等除應(yīng)符合《人員配備標(biāo)準(zhǔn)》、《監(jiān)理規(guī)程》外,還應(yīng)符合國(guó)家和省現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法等規(guī)定。
二、人員管理
(一)到崗要求
各有關(guān)單位應(yīng)確保專(zhuān)業(yè)人員到崗履職,并在云南省建筑工人實(shí)名制管理及工資代發(fā)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)名制平臺(tái))進(jìn)行打卡考勤。
專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)按要求在施工日施工時(shí)間段內(nèi)(06:00-24:00)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)實(shí)名制平臺(tái)完成兩次考勤打卡(一進(jìn)一出為兩次),且兩次打卡時(shí)間間隔不得少于3小時(shí)。未打卡,僅有一次打卡信息或兩次打卡時(shí)間間隔不足3小時(shí)的,實(shí)名制平臺(tái)將自動(dòng)視為當(dāng)天打卡無(wú)效。
項(xiàng)目正常施工的,除總監(jiān)理工程師在每個(gè)任職項(xiàng)目每月到崗打卡天數(shù)不少于10天外,其余專(zhuān)業(yè)人員每月到崗率應(yīng)不低于有效施工天數(shù)的80%,到崗率不滿足上述條件的視為未按要求到崗履職。
(二)到崗率計(jì)算及到崗標(biāo)準(zhǔn)
1.總監(jiān)理工程師每個(gè)項(xiàng)目實(shí)際到崗率=實(shí)際到崗天數(shù)÷10x100%;
2.其它專(zhuān)業(yè)人員實(shí)際到崗率=實(shí)際到崗天數(shù)÷有效施工天數(shù)x100%。
(三)人員變更
專(zhuān)業(yè)人員在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,確需變更的,需按相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù),同時(shí)及時(shí)將變更后人員信息錄入實(shí)名制平臺(tái),并按規(guī)定通過(guò)實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行考勤打卡。
三、懲處措施
(一)未履職認(rèn)定
專(zhuān)業(yè)人員存在下列情形之一的,認(rèn)定其未履行管理義務(wù):
1.到崗率不符合上述要求的;
2.半年內(nèi)缺席四分之一及以上次數(shù)工地例會(huì)的;
3.未按法律法規(guī)或規(guī)范要求在工程施工管理相關(guān)文件上簽字或加蓋執(zhí)業(yè)印章,或由他人代簽的。
(二)扣分及不予認(rèn)定業(yè)績(jī)處理
對(duì)未按要求進(jìn)行人員配備管理及到崗履職責(zé)任單位將進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)實(shí)施行為扣分處理,具體扣分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員配備及到崗履職信用綜合評(píng)價(jià)實(shí)施行為扣分對(duì)照表》,對(duì)專(zhuān)業(yè)人員平均考勤時(shí)間低于應(yīng)到崗時(shí)間50%的,不予認(rèn)定該單位業(yè)績(jī)。
(三)取消評(píng)優(yōu)
對(duì)專(zhuān)業(yè)人員月度到崗率連續(xù)3個(gè)月或1個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)5次低于50%的,取消該項(xiàng)目觀摩工地、標(biāo)準(zhǔn)化工地、通報(bào)表?yè)P(yáng)等資格,同時(shí)建議取消該項(xiàng)目質(zhì)量安全方面的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。
(四)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)
對(duì)施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員月度到崗率連續(xù)3個(gè)月或1個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)5個(gè)月低于30%的,對(duì)項(xiàng)目是否存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠違法行為進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在違法行為的企業(yè),依法予以處理。
(五)動(dòng)態(tài)核查
對(duì)專(zhuān)業(yè)人員月度到崗率連續(xù)3個(gè)月或1個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)5次低于30%的,根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等規(guī)定,由質(zhì)量安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)核查,對(duì)不符合條件的企業(yè)責(zé)令其整改、停工;未按期整改或整改不符合要求的企業(yè)及其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理,并將核查結(jié)果上報(bào)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳;對(duì)不再具備規(guī)定安全生產(chǎn)條件的企業(yè)提請(qǐng)暫扣安全生產(chǎn)許可證;對(duì)未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,提請(qǐng)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳依法暫扣或吊銷(xiāo)安全生產(chǎn)考核合格證。
(六)差異化管理
質(zhì)量安全監(jiān)管部門(mén)將專(zhuān)業(yè)人員未按要求到崗履職的工程項(xiàng)目納入差異化管理范疇,對(duì)其實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,加大實(shí)名制平臺(tái)監(jiān)管點(diǎn)名和現(xiàn)場(chǎng)檢查頻率,并對(duì)違反相關(guān)法律法規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
四、監(jiān)督檢查
實(shí)名制平臺(tái)工程專(zhuān)業(yè)人員實(shí)名制功能已于3月15日上線,各地質(zhì)量安全監(jiān)管部門(mén)應(yīng)督促各有關(guān)單位在4月29日前錄入人員信息、及時(shí)接入考勤數(shù)據(jù),并核實(shí)人員信息采集、錄入和到崗履職情況;每月應(yīng)對(duì)人員配備和到崗考勤情況進(jìn)行不少于1次的檢查;各地要充分開(kāi)展實(shí)地巡查和電子巡檢,并將檢查結(jié)果按照通知要求進(jìn)行督查整改。
若具體實(shí)施過(guò)程中有疑問(wèn)或咨詢,請(qǐng)與省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳業(yè)務(wù)處室聯(lián)系。
建筑市場(chǎng)監(jiān)管聯(lián)系人:劉建周,電話,0871-64322320。
工程質(zhì)量安全監(jiān)管聯(lián)系人:余 暢,電話,0871-64320973。
附件:工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員配備及到崗履職信用綜合評(píng)價(jià)實(shí)施行為扣分對(duì)照表
云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2022年3月15日
附件
工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員配備及到崗履職
信用綜合評(píng)價(jià)實(shí)施行為扣分對(duì)照表
專(zhuān)業(yè)人員類(lèi)別 | 違法違規(guī)行為 | 考核分值 |
施工專(zhuān)業(yè)(管理)人員 | 未按合同建立健全項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的,扣3分;現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人與合同不符且未辦理變更手續(xù)的,每人扣5分;項(xiàng)目主要管理人員未持證上崗,每人扣1分; 項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定或相關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場(chǎng)履職的,扣5分;項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員未按合同約定或相關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場(chǎng)履職的,每人扣2分。 | 15 |
監(jiān)理人員 | 未選派具備資格的總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)的,扣5分;總監(jiān)理工程師在施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不滿足合同約定要求的,扣5分。 | 10 |
注:每項(xiàng)扣分不超過(guò)考核分值,扣完為止。
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