最新版設(shè)計(jì)資質(zhì)意見(jiàn)稿與現(xiàn)行設(shè)計(jì)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)變化對(duì)比

　　近日，由住建部發(fā)布的設(shè)計(jì)資質(zhì)征求意見(jiàn)稿，在建筑行業(yè)中引起了行業(yè)討論熱潮，其中對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績(jī)、增值稅、人員數(shù)量、人員業(yè)績(jī)、人員專業(yè)等方面有了較大的變動(dòng)，今天，我們主要關(guān)注設(shè)計(jì)資質(zhì)新舊對(duì)比（行業(yè)專業(yè)）綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化，一起來(lái)看看：

　　一、資信能力

　　1.增加普通合伙企業(yè)資格

　　2.增加近3年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅，行甲每年200萬(wàn)元以上，行乙每年50萬(wàn)元以上，專甲每年50萬(wàn)元以上

　　二、主要人員

　　1.個(gè)人業(yè)績(jī)要求是近10年內(nèi)完成的項(xiàng)目；

　　2.主導(dǎo)注冊(cè)人員考核個(gè)人業(yè)績(jī)；

　　3.主導(dǎo)人員個(gè)人考核3項(xiàng)中型業(yè)績(jī)，每個(gè)主導(dǎo)專業(yè)有1名專業(yè)技術(shù)人員考核2項(xiàng)大型業(yè)績(jī)；

　　4.非注冊(cè)人員的學(xué)歷專業(yè)或者職稱證書(shū)專業(yè)應(yīng)當(dāng)為本專業(yè)或者相近專業(yè)。取消一年制使用的情況；

　　5.非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，取消10年設(shè)計(jì)經(jīng)歷要求；

　　6.個(gè)人業(yè)績(jī)必須是竣工完成的項(xiàng)目；

　　三、工程業(yè)績(jī)

　　1.企業(yè)業(yè)績(jī)要求是近10年內(nèi)完成的項(xiàng)目；

　　2.行甲專甲企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)∠?/span>1項(xiàng)大型的情況，均提供2項(xiàng)中型業(yè)績(jī)；

　　3.明確行業(yè)乙級(jí)（除民航行業(yè)乙級(jí)外）考核每個(gè)設(shè)計(jì)類型1項(xiàng)中型項(xiàng)目；

　　4.具有行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)或者專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，可以申請(qǐng)相應(yīng)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)。

　　取消技術(shù)裝備，固定場(chǎng)所，管理制度考核要求；

　　減少主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量（行業(yè)甲不多于25人，專業(yè)甲不多于15人）；

　　舉例：市政行業(yè)甲級(jí)從56人減少為25人，建筑行業(yè)甲級(jí)從34人減少為25人，大幅減少注冊(cè)人員要求；

　　除市政、電力資質(zhì)外，取消對(duì)公用設(shè)備、電氣注冊(cè)人員要求；除市政、電力、化工石化醫(yī)藥、建筑行業(yè)外，其他行業(yè)不配備或只配備1至3名建筑、結(jié)構(gòu)注冊(cè)人員，不再配備其它注冊(cè)人員；大幅減少建筑、結(jié)構(gòu)注冊(cè)人員要求，適當(dāng)由二級(jí)注冊(cè)人員替代一級(jí)注冊(cè)人員；

　　簡(jiǎn)化主要專業(yè)技術(shù)人員配備表（專業(yè)崗位不多于11個(gè)）；

　　降低個(gè)人業(yè)績(jī)考核要求；

　　減少需要考核個(gè)人業(yè)績(jī)的專業(yè)崗位（即主導(dǎo)專業(yè)）和人員數(shù)量；申請(qǐng)甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，降低對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)中大型業(yè)績(jī)的數(shù)量要求，申請(qǐng)甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，每個(gè)主導(dǎo)專業(yè)至少有1名專業(yè)技術(shù)人員作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)大型項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，其它人員提供3項(xiàng)中型業(yè)績(jī)即可。

　　充分考慮被合并的丙級(jí)資質(zhì)；

　　建筑、市政、水利、電力、農(nóng)林、公路行業(yè)的相關(guān)丙級(jí)資質(zhì)合并為乙級(jí)資質(zhì)，乙級(jí)資質(zhì)人員數(shù)量基本與原丙級(jí)資質(zhì)要求保持一致；