建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理流程非常復雜，好不容易申請下來的資質(zhì)證書，如果企業(yè)不妥善管理，無疑是一種資源浪費。那么在國家對資質(zhì)管理的要求越來越高的情況下，建筑企業(yè)資質(zhì)應(yīng)該如何管理呢？
 
1、注重資質(zhì)標準化建設(shè)

建筑企業(yè)需要配備符合資質(zhì)標準的人員、設(shè)備、技術(shù)負責人，業(yè)績滿足資質(zhì)申報的要求；也可以通過建筑管理咨詢企業(yè)尋求一站式服務(wù)，以符合資質(zhì)申報的評估標準。

2、注重工程項目的完工管理

施工企業(yè)應(yīng)加強項目的完工管理，及時收集和整理完工數(shù)據(jù)，提交完工驗收報告、備案證明，并為資質(zhì)申報的升級做準備。

3、重視企業(yè)資質(zhì)證書的管理

建立審批、登記和注銷制度，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)標準，按期進行年檢、變更資質(zhì)證書。

4、資質(zhì)管理應(yīng)給企業(yè)帶來一定的危機感

要切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，使企業(yè)在危機的壓力下不斷完善自我，在激烈的競爭中不會被市場淘汰。

關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)應(yīng)該如何管理的問題，就先介紹到這里。