在資質(zhì)辦理過程中,想必許多建筑企業(yè)都遇到過因為人員,社保,證書等提交資料不合格而被拒絕通過審核的情況,首先大家要明確一點,不同資質(zhì)類別的申辦要求是不一樣的,其實,每個企業(yè)在實際辦理資質(zhì)過程中所準(zhǔn)備的料材,所遇到的問題也是各有不同,不能一概而論,本篇中,咱們主要集中來講一講,在資質(zhì)審核過程中,被認(rèn)定為人員無效的幾種情況和應(yīng)對方法,一起來看看:
建筑資質(zhì)辦理中哪些情況下會被認(rèn)定人員無效呢?
1.學(xué)歷:人員的學(xué)歷中,所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配,或是人員學(xué)歷達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評定或報告條件,屬于欺瞞學(xué)歷的情況。
2.證書:證書專業(yè)或等級與要求不符合。比如,古建筑一級資質(zhì)申請需要的是房建一級建造師,而申報人員證書為其它專業(yè)的一建證書;或是要求的職稱人員,而用于申報的卻是建造師。
3.工作經(jīng)歷:技術(shù)負(fù)責(zé)人會有不同年限的工作經(jīng)歷要求,如果工作年限不足,就會被判定無效。
4.工程業(yè)績:在建筑施工資質(zhì)申請中,企業(yè)申請最低等級的話,需要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績不達(dá)標(biāo)或是沒有業(yè)績,會導(dǎo)致失敗。
以上就是今天資質(zhì)申請注意事項和流程的全部內(nèi)容,資質(zhì)申請時,如果出現(xiàn)材料問題,比如遺失或者錯漏,企業(yè)應(yīng)自然應(yīng)對,慌張是解決不了任何問題的,如果不知從何下手,也可以咨詢資質(zhì)代辦公司,一般都會給出一些可行性建議和意見。