了解過資質(zhì)辦理流程的人都知道，建筑企業(yè)在申報資質(zhì)時，需要向主管部門提交企業(yè)主要人員的社保證明材料，包括工程師、建筑師等?？刹灰】戳诉@一點，不少建筑企業(yè)就是因為繳納社保不符合要求，導致資質(zhì)辦不下來。今天河南建投集團就來總結一下，建筑資質(zhì)代辦要注意哪些社保問題。

 
1、建筑資質(zhì)代辦需要繳納社保的時間

根據(jù)住建部最新的資質(zhì)申報管理規(guī)定，新辦資質(zhì)的建筑企業(yè)需要提供最近一個月的社保證明，而辦理資質(zhì)增項則需要提供三個月的社保證明。

2、建筑資質(zhì)代辦需要繳納社保的人員

不同類別的建筑資質(zhì)標準，對人員的要求各不相同。一般來說，施工類資質(zhì)人員構成包括技術負責人、工程技術人員、技工；設計、勘察類主要包含注冊人員和工程師等?？傊灰琴Y質(zhì)標準中提及的人員，都需要為他購買社保。

3、社保聯(lián)網(wǎng)對建筑資質(zhì)代辦的影響

目前社保系統(tǒng)正在逐步推進全國同步聯(lián)網(wǎng)，這就意味著建筑企業(yè)在申報資質(zhì)時，不能再像過去一樣，通過人員掛靠的方式達到資質(zhì)標準，而需要保證人員社保信息真實有效，不可弄虛作假，否則會導致資質(zhì)申請的失敗。

4、建筑資質(zhì)代辦對繳納社保的要求

建筑企業(yè)在資質(zhì)辦理時，需要在本企業(yè)為主要人員繳納社會保險，分公司社?；蛘咴倨渌髽I(yè)已經(jīng)購買社保的，將不被認可。而且用于資質(zhì)辦理的人員社保必須以申報企業(yè)名義繳納，以個人名義繳納無效。

近年來，住建部對社保材料的審查越來越嚴，對想要辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)是一個挑戰(zhàn)，而資質(zhì)代辦公司在人員儲備方面有優(yōu)勢，可以提前協(xié)調(diào)安排社保人員，從而提高了申報效率，可以為企業(yè)節(jié)約很多時間和費用。

以上這些就是建筑資質(zhì)代辦要注意的社保問題，如果您需要資質(zhì)代辦服務，歡迎與我們詳細溝通交流。