職稱，指的是頒發(fā)給專業(yè)技術(shù)人員的職稱證明。企業(yè)人員的職稱，代表著人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，有職稱乃至高等級(jí)職稱的人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用很大。我國(guó)的職稱按專業(yè)的不同，劃分為不同的等級(jí)。其中，建筑職稱一般分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，分別授予那些建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

企業(yè)想要承接業(yè)務(wù)就要有相應(yīng)的資質(zhì)，資質(zhì)辦理的前提是企業(yè)必須符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，而人員要求是其中重要的一環(huán)，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)人員有著明確規(guī)定，要求企業(yè)必須配備一定數(shù)量的職稱人員。那么，人員職稱對(duì)建筑資質(zhì)有多重要，有哪些要求？一起來(lái)看看吧！

人才是企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)必備的，而企業(yè)人才的職稱，代表著人才的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，有職稱乃至高等級(jí)職稱的人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用很大。建筑職稱一般分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，分別授予那些建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，申請(qǐng)資質(zhì)所需的職稱應(yīng)為建筑專業(yè)的人員職稱，并且某些資質(zhì)明確要求為中級(jí)以上職稱，這是辦理企業(yè)需要注意的。

建筑資質(zhì)辦理中，對(duì)于職稱的要求有哪些呢？我們這里以建筑總包例子，建筑資質(zhì)辦理，對(duì)于人員的要求：建造師5人，工程師6人，安全員3人，技工證30人，這四類人員證書(shū)了，其中的工程師就是咱們所說(shuō)的是職稱證書(shū)。

工程師可以做為技術(shù)負(fù)責(zé)人來(lái)使用，但要求從業(yè)相關(guān)管理滿五年，還有的資質(zhì)要求滿八年以上，有相關(guān)的業(yè)績(jī)2項(xiàng)以上，這樣滿足一定的要求后，才能申請(qǐng)辦理建筑資質(zhì)的。當(dāng)然也可以使用建造師做為技術(shù)負(fù)責(zé)人，不過(guò)這個(gè)有個(gè)弊端，建造師作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，他的業(yè)績(jī)必須在網(wǎng)上能查到的，所以企業(yè)一般都是使用工程師來(lái)作為首選。公司必須具備相應(yīng)數(shù)量的資質(zhì)證書(shū)人員，如果沒(méi)有相關(guān)證書(shū)，一方面自己招聘，另一方面在市場(chǎng)上尋找兼職。

對(duì)于建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，獲得職稱的方式主要有三種，具體如下：

①、經(jīng)由考試評(píng)定職稱的，考試合格后取得職稱；

②、不用參加考試，只需提供材料的，在材料評(píng)審合格后取得；

③、考試和評(píng)審結(jié)合的，需兩者通過(guò)，之后獲得職稱。

建筑行業(yè)職稱為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。所以說(shuō)，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價(jià)值，職稱就是最直接的目標(biāo)和方向。擁有了職稱之后，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來(lái)聘用優(yōu)秀人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱有著明確的要求。