建企要取得建筑資質，除了自己申請外，還可以通過轉讓的方式，而在辦理建筑資質轉讓時，經常會涉及“資質剝離”這個概念。那么資質剝離是什么意思？又適用于哪些情況呢？
 
資質剝離的定義

資質剝離也叫資質分立，是指擁有多個資質的公司，將要轉讓的資質剝離到其子公司或勞務公司再進行股權轉讓。資質分立完成后，新成立的子公司或勞務公司與母公司進行公司變更，變更完成后進行資質剝離，被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或勞務公司，然后再進行公司及資質法人變更。這樣，建筑資質就從母公司剝離出來了。

資質剝離適用的情況

1、資質轉讓

建筑資質轉讓有兩種方式，一是建筑公司整體轉讓，二是資質剝離。當然，也可以在公司與公司之間建立股權關系，然后進行資質剝離，這就更復雜了。

2、成立分公司

為了更好地開展經營活動，很多建企都會成立分公司，但是分公司不能單獨申請自己的資質，這種時候就需要進行資質剝離。

資質剝離的優(yōu)缺點

選擇資質剝離轉讓，優(yōu)點在于公司沒有債權債務問題，可以讓接收方沒有后顧之憂。但剝離轉讓也有缺點，就是辦理前要找好一個辦理好安全生產許可證的公司來接納剝離的資質，否則公司就要重新配置人員申辦安許證，這樣一來費用和時間成本就會上升。

由此可見，資質剝離轉讓主要適用于只收購目標公司部分資質的情況，是否選擇這種方式，還應根據(jù)企業(yè)自身情況決定。如果您還有不清楚的地方，歡迎繼續(xù)咨詢我們的客服人員。