吉建管〔2022〕44號

各市(州)建委(住房城鄉(xiāng)建設(shè)局),長白山管委會住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,長春新區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會,中韓(長春)國際合作示范區(qū)住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)局,梅河口市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,各縣(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,各有關(guān)企業(yè):

  為貫徹落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部門《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開展施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)制定工作的通知》要求,強(qiáng)化我省房屋市政工程施工現(xiàn)場技能人才配備,促進(jìn)技能工人素質(zhì)提升,減少安全隱患,提高工程質(zhì)量,省廳組織編寫了《吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)(試用)》,現(xiàn)予以發(fā)布試用,請各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對照配備標(biāo)準(zhǔn),充分利用“吉林省建筑工人實(shí)名制管理平臺”,加強(qiáng)對現(xiàn)場技能工人的實(shí)名制管理和日常監(jiān)督。在試用期間發(fā)現(xiàn)問題,請及時向省廳反饋。

   聯(lián) 系 人:吳斯琪(省廳建筑管理處)

   聯(lián)系電話:0431-82752557

   附件:吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)(試用)

吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2022年10月27日

附件

吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)(試用)

第一章 總則

一、為規(guī)范吉林省房屋市政工程施工現(xiàn)場用工管理,促進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)技能提升,強(qiáng)化施工現(xiàn)場技能工人配備,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),按照《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開展施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)制定工作的通知》(建辦市〔2021〕29號)等有關(guān)文件要求,制定本標(biāo)準(zhǔn)。

二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于吉林省行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的房屋市政工程。

三、本標(biāo)準(zhǔn)所稱技能工人是指經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)考核,獲得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域或人力資源和社會保障等部門頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)技能合格證書,掌握一定的專業(yè)技能、從事某種技術(shù)性較強(qiáng)工種的工人。

四、本標(biāo)準(zhǔn)技能工人的配備人數(shù)和比例是最低要求,現(xiàn)場實(shí)際配置時還應(yīng)考慮施工不同階段、工程的特殊性、建筑結(jié)構(gòu)形式、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工組織方式、裝備水平等因素之間的相互匹配性、協(xié)同性的共同作用,除應(yīng)滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求外,尚應(yīng)符合國家和吉林省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定。

第二章 基本規(guī)定

一、技能工人包括一般技術(shù)工人和建筑施工特種作業(yè)人員。

二、一般技術(shù)工人技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師;工種類別包括砌筑工、鋼筋工、模板工、混凝土工、抹灰工、水暖工、防水工、油漆工等,具體設(shè)置參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)工種目錄的通知》(建辦人〔2017〕76號)執(zhí)行。

三、建筑施工特種作業(yè)人員包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工和經(jīng)省級人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)人員。

四、建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格,取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書,方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場技能工人應(yīng)與用人企業(yè)依法簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議,且應(yīng)進(jìn)行實(shí)名制建檔管理。

第三章 配備比例

一、施工現(xiàn)場技能工人總體配備比例應(yīng)滿足中級工數(shù)量占技能工人總數(shù)比例達(dá)到20%,高級工及以上等級技能工人數(shù)量占技能工人總數(shù)比例達(dá)到5%。施工現(xiàn)場從事關(guān)鍵工種的技能工人配備還應(yīng)符合附件中的規(guī)定。

二、技能工人總數(shù)應(yīng)以“吉林省建筑工人實(shí)名制管理平臺”中錄入、考勤的技能工人總數(shù)為準(zhǔn)。

三、計算施工現(xiàn)場技能工人總體配備比例時,超出應(yīng)配備數(shù)量的高級工及以上等級技能工人,可按兩倍比例折算為中級工數(shù)量。

四、考慮工程規(guī)模與工程的難易程度,施工現(xiàn)場中級工及高級工的起始計算人數(shù)應(yīng)符合下列要求:

(一)當(dāng)某工種總?cè)藬?shù)小于5人時,對中級工及以上等級技能工人數(shù)量不作要求;總?cè)藬?shù)大于或等于5人時,按表規(guī)定比例計算應(yīng)配備的中級工及以上等級技能工人數(shù)量,計算結(jié)果向下取整。

(二)當(dāng)某工種總?cè)藬?shù)小于10人時,對高級工及以上等級技能工人數(shù)量不作要求;總?cè)藬?shù)大于10人時,按表規(guī)定比例計算應(yīng)配備高級工及以上等級技能工人數(shù)量,計算結(jié)果向下取整。

(三)計算配備比例時,一名技能工人只能按一個崗位、一個等級證書計算。

第四章 附則

本標(biāo)準(zhǔn)自試用之日起實(shí)施,試用期為一年。標(biāo)準(zhǔn)試行中遇到的問題,請及時向吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳反饋。

附件:

施工現(xiàn)場從事關(guān)鍵工種技能工人配備比例表