自從住建部資質改革意見征求稿發(fā)布以來，在建筑行業(yè)企業(yè)之間，不僅掀起了熱議，也讓更多建筑企業(yè)看到了機遇和發(fā)展，同時，也引發(fā)了建企的建筑資質升級熱潮，但每到公示期，可謂是有人歡喜有人愁，歡喜的自然是通過審批，成功獲得建筑資質的企業(yè)，但愁的，自然是因為各種原因而沒通過的建筑企業(yè)了。

一般來說，資質評審結束都會有意見匯總表供大家參考結論，建企朋友們可以根據(jù)老師的意見來進行申訴和補充說明，但也有些，是可以提前避免的，一起來看看：

建筑辦理審查不通過的原因：

1.未提供出租房產(chǎn)權證明

這……，怎么說呢，這就屬于不可能出現(xiàn)的問題，但確實是出現(xiàn)了，只能說粗心大意要不得，安排整理資料的員工太過疏忽，又或是沒有看清資質申請表里要求的各項資料，這個不通過，太虧。

另外，在標準中有明確要求的生產(chǎn)廠房，屬企業(yè)自有的，需提供廠房面積符合要求的不動產(chǎn)權證等材料；屬企業(yè)租賃的，需提供廠房面積符合要求的租賃協(xié)議和出租方的不動產(chǎn)權證等材料，且租賃到期日期應不早于企業(yè)資質申請受理之日。

2.所提供資料與實際不符

辦公場所提供的資料與營業(yè)執(zhí)照地址不符，這一條，各位朋友們啊，如果您要辦理資質增項、資質升級等相關業(yè)務的話，一定要提前檢查一下，公司之前是否有變更過工商信息相關內(nèi)容，因為標準中有說明：

企業(yè)在資質證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等信息發(fā)生變更的，應當在工商部門辦理變更手續(xù)后30日內(nèi)辦理資質證書變更手續(xù)。

3.要求材料未提供完全/不達標

比如下圖中的企業(yè)，有沒提供審計報告的，凈資產(chǎn)不達標的，技術責任人管理年限不達標的，人員數(shù)量不達標的，甚至還有法人承諾書不符合要求的，這個呢，咱們還是建議建筑企業(yè)朋友們，在辦理資質相關業(yè)務時，能認真對照申請表上要求提供的信息、內(nèi)容來填寫，即不要有空項漏項，也不要少交、遺漏要求的附件材料（包括合同，票據(jù)，報告，證明）等等；

如果實在是沒有合適的人員來辦理建筑資質業(yè)務，那還可以跟我們聯(lián)系嘛，河南建投集團一定為您提供細致周到的資質綜合服務，讓您辦理資質更順暢。

好了，吹完了自家，那咱們接著來看還有哪些問題需要注意，且屬于是資質辦理不通過重災區(qū)的：

4.人員、社保等不符合要求

人員不符合要求：人員數(shù)量不足、未提供專業(yè)技術人員/職稱人員、證書/身份證存疑、工作經(jīng)歷存疑、職稱人員/技術負責人員等不滿足所辦理資質的工作經(jīng)歷要求；

社保不符合要求：壓根就沒交社保的，少交社保的，欠費的，等等等等；

五花八門，都跟錢有關，這些都是建筑企業(yè)在辦理建筑資質時容易遇到的問題。

比如企業(yè)可能在一段時間內(nèi)，決定減少人員以節(jié)省開支，或是由于這樣那樣的原因，一直沒有招到足夠的人員，又或是招了人沒及時給新入職的人員繳納社保，結果提交資料一查，嗯，不符合要求，打回來了。

同時，對于不滿足的人員和業(yè)績也是不允許補充的。建筑企業(yè)在申請陳述時，只能針對原有材料做出說明，不能增加新的業(yè)績或補充新的人員。

于是辛辛苦苦幾個月，一夜打回沒辦前，資料還得重整，人員也得補齊，社保也得交足月份，于是一晃又浪費了好幾個月的時候，虧不？

寫在結尾：看了上面的截圖，相信大部分建企朋友們對于辦理資質升級、增項等業(yè)務時，公示不通過的原因也都心里有底了，雖然目前還不清楚具體什么時候新的資質改革政策會下發(fā)，但應該不會拖太久了，等資質等級改為甲乙兩級，乙級固然好申請，但想要升甲級資質，業(yè)績和連續(xù)3年增值稅額要求，會讓資質升級辦理門檻更高更難通過。

所以，如果想在資質改革后，換發(fā)新證時第一時間換取甲級資質證書，那么盡早辦理資質升級，是個更好的選擇。如果您有關于建筑資質辦理方面的需求、疑問，也可以給我們留言，或是撥打咨詢電話15515766237與我們?nèi)〉寐?lián)系，那么我們下期見啦，大家拜拜~~