今年的建筑行業(yè)，隨著資質(zhì)改革工作的推進(jìn)，各省住建主管部門都針對(duì)本地區(qū)的建筑企業(yè)資質(zhì)辦理、資質(zhì)增項(xiàng)、延期、遷移等等業(yè)務(wù)做出了不同的辦理政策，而新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)又遲遲未落地，到底是應(yīng)該在資質(zhì)改革落地之前申辦資質(zhì)，還是等到改革內(nèi)容下來(lái)了再辦理資質(zhì)，建企老板們也是各有看法，但不管怎么說(shuō)，資質(zhì)審批越來(lái)越嚴(yán)格是不爭(zhēng)的事實(shí)。

  在當(dāng)下的建筑行業(yè)大環(huán)境下，建筑企業(yè)要想成功申請(qǐng)資質(zhì)，需要付出很大的努力，解決很多以前可以忽略的細(xì)節(jié)小問題，如果冒冒然就自行申請(qǐng)資質(zhì)，大概率會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е律暾?qǐng)不通過，所以并不建議企業(yè)在時(shí)間緊，預(yù)算緊，周期短的情況下自行辦理建筑資質(zhì)。

  那么，選擇資質(zhì)代辦公司代為辦理資質(zhì)，又有什么優(yōu)勢(shì)，能為企業(yè)解決哪些資質(zhì)辦理問題呢？針對(duì)大家的疑問，我們一起來(lái)了解一下資質(zhì)辦理中對(duì)建筑企業(yè)影響較大的部分：

  一、資質(zhì)申辦周期長(zhǎng)

  許多建筑企業(yè)，或是由于剛剛成立公司自身人員沒有經(jīng)驗(yàn)，或是雖然開過公司，卻從未從事過相關(guān)方面的工程沒有經(jīng)驗(yàn)，再加上初次申請(qǐng)資質(zhì)只能從三級(jí)資質(zhì)開始申請(qǐng)，并不是說(shuō)想申請(qǐng)幾級(jí)就能申請(qǐng)幾級(jí)。

  同時(shí)，資質(zhì)申請(qǐng)需要招聘大量相關(guān)專業(yè)人員，而新公司沒有人員，或老公司沒這方面的專業(yè)技術(shù)人員，那么都需要從零開始招人，再加上資質(zhì)屬于行政審批，沒有良好的行業(yè)聯(lián)系，都會(huì)成為資質(zhì)辦理過程中的障礙，有些建筑企業(yè)自己摸索著辦理資質(zhì)，最長(zhǎng)的辦理周期甚至長(zhǎng)達(dá)１－３年，這期間的時(shí)間成本，費(fèi)用成本都是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。

  二、資質(zhì)辦理費(fèi)用高

  資質(zhì)審查過程中，各種各樣的費(fèi)用會(huì)隨之而來(lái)，比如相關(guān)專業(yè)人員的招聘，技術(shù)負(fù)責(zé)人，二級(jí)注冊(cè)建造師、工程師職稱等人員的費(fèi)用不能小計(jì)，需要在場(chǎng)配合。各種差旅費(fèi)也降低了工作效率耽誤了辦理時(shí)間。

  三、資質(zhì)申報(bào)流程復(fù)雜

  新成立的建筑公司在第一次申請(qǐng)施工資質(zhì)時(shí)，會(huì)遇到很多莫名其妙的問題不知道在哪里咨詢。只能硬著頭皮自己研究，大概率在最后以失敗告終。主管部門給出的辦理指南都是需要實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，以可以確保一切順利進(jìn)行。在企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)凈資產(chǎn)、人員資格和經(jīng)驗(yàn)要求、公司設(shè)備、廠地、業(yè)績(jī)等要求非專業(yè)人員真的很難搞清。

  正是因?yàn)檫@么多問題讓建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)不順暢且易失敗，才應(yīng)需求產(chǎn)生了資質(zhì)代辦公司，專門為建筑企業(yè)解決此類問題，以更高的效率，更短的周期，更少的費(fèi)用，和更好的結(jié)果，為建筑企業(yè)資質(zhì)辦理出一份力，發(fā)一份光，河南建投集團(tuán)為全國(guó)建筑施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理企業(yè)提供資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)、新辦、吸收、剝離等專業(yè)咨詢服務(wù)。企業(yè)資質(zhì)日常維護(hù)、企業(yè)重組、資質(zhì)合并、分立、平移申報(bào)指導(dǎo)服務(wù)。具有資質(zhì)的企業(yè)轉(zhuǎn)讓和收購(gòu)指導(dǎo)服務(wù)。