近幾年國家對于掛靠現(xiàn)象的核查越來越嚴格，建筑企業(yè)新辦資質(zhì)和資質(zhì)升級時，如何滿足人員配置就成了一大難關(guān)。在這種情況下，選擇資質(zhì)代辦有哪些優(yōu)勢呢？
1、資源更豐富

專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)都擁有自己的簡歷庫，掌握著比建筑企業(yè)更多的人才資源。在資質(zhì)標準細化、社保問題突出的情況下，代辦機構(gòu)比建筑企業(yè)更容易找到相匹配的人員。

2、證書更干凈

資質(zhì)代辦機構(gòu)在配置人員時，會對人員進行多層篩選，從眾多人才資源中選取出合適的證書，這樣建筑企業(yè)就不需要再做這部分耗時耗力的工作，只要坐享其成就行。

3、辦理費用降低

經(jīng)過近幾年的改革，辦理建筑資質(zhì)的審批材料和流程已經(jīng)大為簡化，對部分資質(zhì)的人員要求也降低了。這樣建筑企業(yè)通過代辦機構(gòu)辦理資質(zhì)，所需要的費用也大幅降級，正是辦理資質(zhì)的好時機。

以上就是選擇資質(zhì)代辦的優(yōu)勢，隨著資質(zhì)標準改革的深入，對辦理資質(zhì)的審批更加嚴格，為了保證辦理成功率，找專業(yè)機構(gòu)代辦資質(zhì)，對建筑企業(yè)是一個理想的選擇。