電力行業(yè)資質(zhì)是什么？有什么意義呢？在國民經(jīng)濟發(fā)展中，電力是最主要的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，也是第一基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。今天的社會，無論做什么事都必須符合法律的規(guī)定，這樣才有可能繼續(xù)下去。對企業(yè)而言，更是要有相應(yīng)的法律法規(guī)對其進行約束。 近幾年來，電力企業(yè)為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻，但電力企業(yè)要進行發(fā)電、配電、輸電等電力建設(shè)，必須具備電力相關(guān)的資質(zhì)，才能保證社會人民的安全，合理利用社會資源。有些人說企業(yè)資質(zhì)做生意敲門磚，必備，有些人說企業(yè)資質(zhì)很多企業(yè)都要辦理，沒有企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)不能正常經(jīng)營，可見，電力行業(yè)資質(zhì)對企業(yè)來說很重要。
那電力行業(yè)資質(zhì)是什么？
電力行業(yè)資質(zhì)包括：公司的人員素質(zhì)，技術(shù)和管理水平，工程設(shè)備，資金和效益情況，承包經(jīng)營能力和建設(shè)業(yè)績等。
電力行業(yè)資質(zhì)對電力企業(yè)至關(guān)重要，電力行業(yè)資質(zhì)增強企業(yè)核心競爭力隨著電力市場資質(zhì)管理體系的加強和完善，行政機關(guān)加強了對施工企業(yè)資質(zhì)的審核，電力行業(yè)資質(zhì)是電力市場的一張門票。不論施工企業(yè)的規(guī)模大小，也不論其競爭能力如何，要想承擔各類電力工程的施工任務(wù)，就必須到國家電網(wǎng)公司去充分展示企業(yè)的形象，然后通過招標、投標等成功地獲得施工任務(wù)，這是以企業(yè)的資質(zhì)作為基本前提的。只有資質(zhì)的企業(yè)，才能參加相應(yīng)規(guī)模的項目投標。建筑施工企業(yè)的資質(zhì)等級、類別、范圍與其在電力市場的競爭地位和能力直接相關(guān)，進而影響到企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生重大影響。所以，電力企業(yè)資質(zhì)有利于提高電力企業(yè)的外部競爭力，增強企業(yè)的抗風險能力和綜合實力，同時也讓企業(yè)更清楚地認識到自己的努力方向。 健全企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)。 在當前電力市場環(huán)境下，電力企業(yè)面臨的最大問題是整體實力薄弱，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理，甚至有些施工單位根本沒有組織機構(gòu)的概念。這些因素中有很大的客觀因素，源于早期建筑單位的經(jīng)營范圍和內(nèi)部構(gòu)架較單一的狀況，直接導致電力企業(yè)在組織形式、管理模式和生產(chǎn)水平等方面極其相似，同類企業(yè)間的經(jīng)營競爭力基本持平。對企業(yè)管理人員的專業(yè)、學歷、職稱、業(yè)績、執(zhí)業(yè)資格及其數(shù)量、層次等方面都提出了具體要求，企業(yè)管理人員只有達到這些指標，才能獲得相應(yīng)層次的資質(zhì)。將人才資源管理作為企業(yè)資質(zhì)管理中最基本和最重要的戰(zhàn)略支撐。通過培養(yǎng)與引進相結(jié)合，重視對人才的培養(yǎng)與使用，積極營造有利于人才成長的環(huán)境，促進企業(yè)管理和技術(shù)骨干隊伍穩(wěn)定發(fā)展。通過高、中、低三個層次的人才培養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，提升企業(yè)的整體管理水平。最終達到對企業(yè)現(xiàn)有資源進行合理優(yōu)化，完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，為電力施工企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 三是增強企業(yè)承接業(yè)務(wù)的能力。 對于資質(zhì)管理，不同級別和專業(yè)的工程都有一個最低標準，企業(yè)的施工能力是關(guān)鍵考核指標之一，生產(chǎn)能力的強弱直接影響到資質(zhì)的等級。具備較強的生產(chǎn)能力，并具備一定的工作業(yè)績和資質(zhì)標準，可申請晉升資質(zhì)等級。而且如果出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全事故，企業(yè)會受到行政主管部門的處罰，如限制投標或降低資質(zhì)等級等。資質(zhì)管理對企業(yè)的生產(chǎn)提出了更高的要求。建筑企業(yè)不僅要努力提高生產(chǎn)能力和綜合管理水平，而且要有自己的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，以增強市場競爭力和自主創(chuàng)新能力，從而加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，不斷增加企業(yè)的核心技術(shù)和管理經(jīng)驗，使其在激烈的競爭中發(fā)展壯大。 對不同的企業(yè)相應(yīng)所需的資質(zhì)也各不相同，而且每一項資質(zhì)的等級也各不相同，每一等級所能承包的業(yè)務(wù)范圍也各不相同。以下是電力企業(yè)電力工程施工總承包資質(zhì)標準的一個實例： 電網(wǎng)建設(shè)項目施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。
電氣工程施工總承包資質(zhì)承包工程范圍包括：
一、初級電力行業(yè)資質(zhì) 能承擔各類發(fā)電工程，各種電壓等級的送電線路，變電站工程施工。
二、二級電力行業(yè)資質(zhì) 能承擔建設(shè)單機容量20萬千瓦及以下發(fā)電工程，220千伏及以下送電線路，以及同電壓等級變電站等工程。
三、三級電力行業(yè)資質(zhì)證書。 能夠承擔建設(shè)單機容量10萬千瓦及以下發(fā)電工程，110千伏及以下送電線路，以及同一電壓等級的變電站工程。
注意：1.電力工程是指有關(guān)電力生產(chǎn)、輸送和分配的工程。其中，水電、核電、風電、太陽能及其他能源發(fā)電項目以及輸配電等項目及其配套項目。2.電力工程專業(yè)的職稱包括：熱能動力工程、水能動力工程、核能工程、風能、太陽能和其他能源工程、輸配電和用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)的職稱。
電力行業(yè)資質(zhì)可以提升企業(yè)信譽。 誠信是一個企業(yè)的生命，特別是電力施工企業(yè)，如果不能為社會創(chuàng)造高質(zhì)量的工程，不能提供高質(zhì)量的服務(wù)，那么就不可能有好的企業(yè)形象和信譽，也不可能有好的企業(yè)資質(zhì)升級條件，企業(yè)資質(zhì)水平就是好的企業(yè)誠信的體現(xiàn)。為了獲得良好的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展，企業(yè)應(yīng)充分重視信譽問題，擺脫只注重經(jīng)濟效益而忽視信譽的觀念，應(yīng)切實抓好工程質(zhì)量和安全管理，充分重視企業(yè)的人文建設(shè)，以保證企業(yè)信譽的建立。此外，將人才資源管理作為企業(yè)資質(zhì)管理的最基本、最重要的戰(zhàn)略支撐，對企業(yè)管理人員的專業(yè)、學歷、職稱、業(yè)績、執(zhí)業(yè)資格及其數(shù)量、級別等都提出了具體要求，企業(yè)管理人員只有達到這些指標，才能獲得相應(yīng)級別的資質(zhì)。 素質(zhì)，是對企業(yè)相應(yīng)實力的肯定。質(zhì)量，是每一個電力建設(shè)企業(yè)都必須具備的品質(zhì)。資格認證是開展項目投標的一個重要環(huán)節(jié)。也許資質(zhì)是大多數(shù)企業(yè)的生命，因為有了資質(zhì)的企業(yè)才能承攬相關(guān)工程，有了資質(zhì)的企業(yè)才能生存或經(jīng)營得更好。
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