這一段時間河南建投集團的小編經(jīng)常會聽到這種言論，建筑資質(zhì)行業(yè)到底會不會黃呢？今天小編就給大家分析一下，以及如何應(yīng)對的幾種方式。

基本不會，建筑所得的結(jié)果——住房是人類誕生以來一直不可或缺和避開的問題，我們要生存就必須依賴建筑。雖然因為市場有很多房地產(chǎn)企業(yè)面臨房源積壓的現(xiàn)狀，會放慢開發(fā)步伐，但是作為國民經(jīng)濟支柱之一的房地產(chǎn)是不會停業(yè)的，只可能會出現(xiàn)短暫的建筑低潮！

建筑企業(yè)核心競爭力有哪些？

   建筑企業(yè)的核心競爭力是建筑企業(yè)在長期實踐中積累，難以被其他企業(yè)模仿，具有價值的資源和能力。是保證本企業(yè)具有競爭優(yōu)勢的動態(tài)資源和能力。是以較快速度、較低成本、較高質(zhì)量、較和諧的業(yè)主關(guān)系，向業(yè)主提供有效建筑產(chǎn)品的能力。

    企業(yè)擁有的人才、先進技術(shù)、無形資產(chǎn)（如企業(yè)精神、品牌等），管理組織能力、營銷能力等都是企業(yè)核心競爭力的組成部分。

如何提升建筑企業(yè)經(jīng)濟效益

一、提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的優(yōu)勢

（一）有利于建筑企業(yè)自身發(fā)展

不僅在建筑行業(yè)技術(shù)方面需要加強完善，在建筑企業(yè)管理方面也同樣需要加強完善，從而提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益。建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的提高有利于提高建筑企業(yè)自身市場競爭力，因此，經(jīng)濟效益較高的建筑企業(yè)可以在市場競爭中掌握主動性，獲得更多的市場份額，從而進一步提升企業(yè)自身的競爭力和生存能力. 在市場競爭日益激烈的背景下，提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益，有利于促進建筑企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

二、提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑和方法

在目前市場經(jīng)濟體制不斷完善的當下，資本市場開始展現(xiàn)出其自身優(yōu)勢，在建筑行業(yè)領(lǐng)域資本的力量也開始嶄露頭角。雖然，我國大部分經(jīng)濟實力和生產(chǎn)能力良好的建筑企業(yè)，通過多年的發(fā)展積累了相對雄厚的資產(chǎn)，但是隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，面對激烈的市場競爭，建筑企業(yè)重視資本管理工作是大勢所趨，由于企業(yè)資本不僅不會憑空增加，經(jīng)營不善還會造成資本損失，因此，建筑企業(yè)重視資本管理工作是提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的良好手段，更是促進建筑企業(yè)良好經(jīng)營和發(fā)展的有力保證

提升建筑企業(yè)員工的工作素質(zhì)和能力

建筑企業(yè)員工是建筑企業(yè)的人力資源，是創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益的主體力量。提升建筑企業(yè)員工的工作素質(zhì)和工作能力，是提高建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。建筑企業(yè)在經(jīng)營和項目運行工作最終都需要通過具體工作人員付諸到實際工作中，因此建筑企業(yè)員工的工作能力和工作素質(zhì)，對于建筑企業(yè)工作的良好運行有著重大影響。加強建筑企業(yè)員工的思想工作建設(shè)，為建筑企業(yè)員工樹立良好的職業(yè)觀念，提高員工工作的責任意識和工作意識，將社會主義核心價值觀融入到建筑企業(yè)員工教育和培訓(xùn)中，通過提高員工的工作素質(zhì)和工作能力，營造良好的工作氛圍，從而促進建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。