在資質(zhì)動態(tài)核查中，“建企人員社保”問題是一個重點雷區(qū)，出問題企業(yè)數(shù)量之多，相信讓各大建企同行都印象深刻，建筑企業(yè)在申請辦理建筑資質(zhì)的過程中，必須符合相應(yīng)的規(guī)定，申請辦理建筑資質(zhì)前必須提前準(zhǔn)備的材料除去企業(yè)資金、企業(yè)營業(yè)收入等方面，企業(yè)的人員材料也是十分重要的，申請辦理過資質(zhì)的建筑企業(yè)都了解，企業(yè)的人員除了要符合年齡以及營業(yè)收入方面的規(guī)定以外，人員的社保證明也是必須的。

　　咱們今天就來說一說，在資質(zhì)辦理時，建企人員的社保材料需要怎么準(zhǔn)備，希望對打算辦理資質(zhì)的朋友們有幫助：

　　建筑企業(yè)辦理資質(zhì)所必須的社保證明材料：

　　1、繳納保險單位名稱;

　　2、繳納社保人員姓名;

　　3、社會保障號或身份證號;

　　4、需繳納的保險險種、繳費期限等;

　　5、企業(yè)的繳費憑證，其中包括繳費的發(fā)票或是印鋼的轉(zhuǎn)賬憑證等。

　　還要提醒大家的是，社保證明文件必須要蓋上社保局的公章才有效，辦理資質(zhì)人員還要特別注意以下幾個方面：

　　人員類型：申請辦理資質(zhì)的類型不一樣，對人員專業(yè)和數(shù)量也是有相應(yīng)的區(qū)別，通常的資質(zhì)辦理所必須人員有建造師、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)職稱人員、技術(shù)工人等，要注意核對其專業(yè)和數(shù)量。

　　人員專業(yè)：在資質(zhì)辦理的流程中，對人員的專業(yè)也是有相應(yīng)的規(guī)定，比如市政工程專業(yè)，機電工程專業(yè)等等，建筑企業(yè)要按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定提前準(zhǔn)備相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)人員。

　　人員年齡：針對企業(yè)人員年齡方面的規(guī)定，規(guī)定建筑企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員年齡不能超過60周歲，如果是退休人員，那報上去是沒有用的。

　　人員業(yè)績：一說業(yè)績，可能有些人就說了，我辦的是最低等級資質(zhì)，公司不需要提供業(yè)績，可是卻忽略了一個問題，即除了企業(yè)業(yè)績，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人也是需要提供其過往工程項目業(yè)績的，有一部分的資質(zhì)對企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人有業(yè)績規(guī)定，這一點一定不能遺漏。

　　如果您在辦理資質(zhì)過程中，覺得自行辦理不是很有把握，那么不妨與資質(zhì)代辦公司合作，由專業(yè)的團隊為企業(yè)服務(wù)，不但更方便快捷，由于出錯少，流程熟，還會更容易申請通過。