在建筑行業(yè)里，資質(zhì)等級越高，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng)，特別是在資質(zhì)改革后，低等級資質(zhì)壓減合并，及時(shí)申請資質(zhì)升級可以讓企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。不過資質(zhì)升級并不容易，下面就是資質(zhì)升級要注意的兩個(gè)重點(diǎn)，一起了解一下吧。
1、工程業(yè)績

工程業(yè)績是企業(yè)申請資質(zhì)升級時(shí)，主管部門的重點(diǎn)考核對象，企業(yè)在準(zhǔn)備工程業(yè)績材料時(shí)，要注意避免出現(xiàn)以下情況：

（1）時(shí)間超出：在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，對于企業(yè)的業(yè)績，要求多為近5年之間，如果超出時(shí)間，業(yè)績就不能用了。

（2）材料不全：中標(biāo)通知書、工程合同、竣工驗(yàn)收證明、技術(shù)圖紙等，都需要按照要求備齊，否則將無法通過審核。

（3）業(yè)績作假：有的公司，為了達(dá)成業(yè)績要求，就去偽造或變造業(yè)績，這種情況一旦被查出，不光升級申請會失敗，還可能被撤銷資質(zhì)。

2、專業(yè)人員

一般來說，申請高等級的建筑資質(zhì)，對專業(yè)人員的數(shù)量、資格證書等級也會提高，企業(yè)需要根據(jù)要求適當(dāng)調(diào)整人員配置。在調(diào)配人員時(shí)，注意不要犯下面這些錯(cuò)誤：

（1）數(shù)量不足：用于資質(zhì)申請的專業(yè)人員，沒有滿足數(shù)量要求。

（2）專業(yè)不對：為申請準(zhǔn)備的人員，專業(yè)或證書等級不符合要求。

（3）未購買社保：公司準(zhǔn)備的專業(yè)人員，沒有給他們購買社保，不得用于資質(zhì)申請。

（4）非本公司人員：有些公司為了辦成資質(zhì)，就從其它地方拉些人員來湊數(shù)，發(fā)現(xiàn)后肯定是要被取消資格的。

以上就是建企申請資質(zhì)升級要注意的兩個(gè)重點(diǎn)，業(yè)績和人員問題是導(dǎo)致升級失敗的常見原因，大家一定要重視起來。如果您還有其他疑問，歡迎與我們的客服人員溝通交流。