渝建〔2022〕27號
重慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
關(guān)于培育新時代建筑企業(yè)自有工人
進(jìn)一步加強(qiáng)自有工人培訓(xùn)考核工作的通知
各區(qū)縣(自治縣)住房城鄉(xiāng)建委,兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)、雙橋經(jīng)開區(qū)、經(jīng)開區(qū)建設(shè)局,有關(guān)單位:
按照市住房城鄉(xiāng)建委等7部門《關(guān)于印發(fā)重慶市培育新時代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍試點(diǎn)工作方案的通知》(渝建〔2022〕21號)以及《重慶市建筑工人培訓(xùn)考核工作實(shí)施方案》(渝建〔2018〕490號)要求,結(jié)合我市建筑行業(yè)實(shí)際,為大力培育建筑企業(yè)自有工人,提升自有工人技能水平和職業(yè)素質(zhì),規(guī)范技能培訓(xùn)考核工作,保障工程質(zhì)量安全,促進(jìn)我市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)自有工人技能培訓(xùn)考核相關(guān)工作通知如下:
一、構(gòu)建多元化培訓(xùn)考核體系
(一)壓實(shí)建筑企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任
按照“誰用人、誰培訓(xùn)”的原則,總承包、專業(yè)承包企業(yè)以及專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為建筑施工用工主體,要切實(shí)落實(shí)自有工人技能培訓(xùn)主體責(zé)任,建立健全自有工人培訓(xùn)制度和自有工人培訓(xùn)檔案,采取自主培訓(xùn)或委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的方式對自有工人開展上崗前培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職業(yè)技能等級培訓(xùn)以及高技能人才提升培訓(xùn)等持續(xù)的教育培訓(xùn),確保自有工人經(jīng)技能培訓(xùn)考核合格并取得職業(yè)技能等級合格證書。
支持符合條件的建筑企業(yè)開展自主培訓(xùn)并下放考核和發(fā)證權(quán)限。按照“誰培訓(xùn)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,對試點(diǎn)企業(yè)、誠信綜合評價排名前300名的企業(yè)以及培育自有工人數(shù)量較多的非試點(diǎn)企業(yè)下放自有工人培訓(xùn)考核和發(fā)證權(quán)限。符合條件的企業(yè)將自主培訓(xùn)考核合格的人員信息報(bào)送至“重慶市住房城鄉(xiāng)教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)”,系統(tǒng)統(tǒng)一生成《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證》電子證書。
市住房城鄉(xiāng)建委對自主培訓(xùn)考核的企業(yè)實(shí)行信息登記管理,具體工作委托市建設(shè)崗位培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。開展自主培訓(xùn)考核的建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備基本的培訓(xùn)場地、師資力量和相關(guān)設(shè)施設(shè)備等條件(自主培訓(xùn)考核企業(yè)信息登記條件,詳見附件1)。企業(yè)向市建設(shè)崗培中心提交《重慶市培育自有工人企業(yè)自主培訓(xùn)考核信息登記表》(詳見附件3)和相關(guān)信息登記材料,經(jīng)查驗(yàn)合格并在市建設(shè)崗培中心領(lǐng)取“重慶市住房城鄉(xiāng)教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)”賬戶名及密碼后,方可開展相應(yīng)工種和等級的職業(yè)技能培訓(xùn)和考核相關(guān)工作。同時具備人社部門職業(yè)技能等級評價資格的企業(yè)開展相應(yīng)的政策性補(bǔ)貼培訓(xùn)時,可考核一次,同時核發(fā)住建行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證和人力社保部門職業(yè)(工種)技能等級證書(以下簡稱“一考雙證”)。
(二)提升社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量
對于不具備自主培訓(xùn)考核條件的建筑企業(yè),市場化培訓(xùn)作為企業(yè)自有工人技能培訓(xùn)的主要供給方式。按照《重慶市建筑工人培訓(xùn)考核工作實(shí)施方案》要求,對我市社會培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)實(shí)行信息登記管理。社會培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)考核的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照市住房城鄉(xiāng)建委《關(guān)于開展建筑施工專業(yè)作業(yè)企業(yè)備案試點(diǎn)工作的通知》(渝建管〔2022〕203號)技能工人工種分類要求,針對行業(yè)需求、企業(yè)期盼,科學(xué)制定培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)的針對性和有效性;選用優(yōu)良師資和考評人員,加強(qiáng)設(shè)施配備,嚴(yán)格教學(xué)管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識,加強(qiáng)與參訓(xùn)人員及建筑企業(yè)的溝通聯(lián)系,及時掌握企業(yè)對各工種培訓(xùn)需求和工作建議;加強(qiáng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)檔案管理,所有培訓(xùn)考核信息均應(yīng)及時準(zhǔn)確錄入“重慶市住房城鄉(xiāng)教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)”。同時在人社部門進(jìn)行備案登記的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),還應(yīng)根據(jù)備案職業(yè)工種開展相應(yīng)的政策性補(bǔ)貼培訓(xùn),可考核一次,核發(fā)“雙證”。
二、進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)考核流程
自有工人培訓(xùn)考核應(yīng)遵循“五統(tǒng)一”原則,即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一題庫、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一信息,按工種類別、分等級規(guī)范開展技能培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。自有工人技能等級由低到高分為:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級,各工種申請考評條件詳見《自有工人培訓(xùn)考核規(guī)程》(附件2)。各自主培訓(xùn)考核企業(yè)以及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《自有工人培訓(xùn)考核規(guī)程》規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時、考核方式、考核試題以及證書發(fā)放等要求開展培訓(xùn)考核,對自有工人的培訓(xùn)考核結(jié)果負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核過程檔案的收集及管理。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立投訴舉報(bào)制度,暢通投訴渠道,公布投訴電話,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強(qiáng)對自主培訓(xùn)考核企業(yè)以及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)存在培訓(xùn)考核工作不規(guī)范、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格等問題,要及時責(zé)令整改。
三、積極推進(jìn)新職業(yè)(工種)培訓(xùn)
自主培訓(xùn)考核企業(yè)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分利用既有資源條件,實(shí)現(xiàn)資源共享,加強(qiáng)優(yōu)勢互補(bǔ),加大對裝配式建筑、智能建造、智能樓宇管理員等急需的新興職業(yè)(工種)工人的培養(yǎng)。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極與裝配式企業(yè)、施工企業(yè)“三位一體”共同推進(jìn)裝配式人才培養(yǎng),共同設(shè)置課程、共任授課教師、共建實(shí)訓(xùn)基地,保證理論知識與技能實(shí)操并重。裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地應(yīng)充分發(fā)揮示范效應(yīng),將企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,培育相應(yīng)工種及等級的技能工人。行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮專家?guī)煲约皹蛄杭~帶作用,及時了解掌握企業(yè)及行業(yè)新需求,加強(qiáng)新職業(yè)(工種)研究,為行業(yè)主管部門制定出臺新職業(yè)(工種)相關(guān)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)提供支撐。同時具備人社部門新職業(yè)(工種)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),還應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍為企業(yè)提供政策性補(bǔ)貼培訓(xùn)。
四、大力推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)
暢通建筑企業(yè)自有工人成長通道,市住房城鄉(xiāng)建委定期組織開展“巴渝工匠”杯、“川渝住建”杯等職業(yè)技能競賽,持續(xù)以賽代訓(xùn)促進(jìn)選拔培養(yǎng)行業(yè)關(guān)鍵工種、新職業(yè)(工種)的高技能人才,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。將建筑勞動和技能競賽優(yōu)勝集體和個人納入重慶市五一勞動獎?wù)潞椭貞c市工人先鋒號推薦評選范圍,按規(guī)定推薦納入“重慶技能大師”“全市技術(shù)能手”“巴渝工匠”等稱號候選人。對建筑技能競賽獲獎選手,按規(guī)定頒發(fā)高級工、技師、高級技師職業(yè)技能證書。
鼓勵企業(yè)與具有高級工以上培訓(xùn)考核資格的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)成“幫扶對子”,共同推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。支持企業(yè)技能競賽獲獎選手以及勞模自建或與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共建“技能大師工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”,充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用,由點(diǎn)輻射到面,帶動企業(yè)高技能人才培養(yǎng)。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可為企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)人員(取得專業(yè)技術(shù)職稱人員)參加高級工、技師、高級技師等職業(yè)技能考核評價工作。取得行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證或人力社保部門職業(yè)(工種)技能等級證書的,符合條件均可申報(bào)高一級職業(yè)技能評價考核。技師及高級技師的培訓(xùn)考核,由市建設(shè)崗培中心根據(jù)企業(yè)及市場需求,統(tǒng)一組織開展。
五、工作要求
(一)要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任。建筑企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)自有工人培訓(xùn)的主體責(zé)任,建立完善自有工人質(zhì)量安全教育培訓(xùn)制度,保證自有工人具備本崗位施工操作、安全防護(hù)及應(yīng)急處置所需的知識和技能。自主培訓(xùn)考核企業(yè),要結(jié)合自身需求和實(shí)際,加強(qiáng)培訓(xùn)場地建設(shè),不斷完善設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)管理,足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定切實(shí)用于自有工人的培訓(xùn)考核相關(guān)工作。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,聚集新工種和緊缺工種,提升培訓(xùn)質(zhì)量,注重培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)得起行業(yè)和時間檢驗(yàn)。對于在培訓(xùn)考核中違規(guī)操作、弄虛作假的,視情節(jié)輕重,行業(yè)主管部門予以責(zé)令整改、全市通報(bào),直至取消信息登記,3年內(nèi)不接受技能培訓(xùn)考核信息登記備案。對于企業(yè)自有工人通過不正當(dāng)手段獲得技能證書的,或者發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故、嚴(yán)重違反職業(yè)道德造成惡劣影響的,由行業(yè)主管部門撤銷技能證書,并追究自主培訓(xùn)考核企業(yè)或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任。
(二)要強(qiáng)化培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理。市住房城鄉(xiāng)建委進(jìn)一步強(qiáng)化自有工人培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理,市建設(shè)崗培中心要充分發(fā)揮行業(yè)技能人才需求分析、培訓(xùn)指導(dǎo)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和歸口管理作用,建立完善符合行業(yè)發(fā)展需求和技能人才成長需要的培訓(xùn)評價體系,強(qiáng)化已登記的自主培訓(xùn)考核企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誠信評價管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)考核的全過程監(jiān)督管理,建立優(yōu)進(jìn)劣出動態(tài)管理機(jī)制,采取定期評估和日常監(jiān)管相結(jié)合的辦法,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,建立舉報(bào)和責(zé)任追究制度,對培訓(xùn)考核過程中弄虛作假、以次充好以及亂收費(fèi)等違規(guī)行為,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
(三)要切實(shí)做好培訓(xùn)服務(wù)保障工作。各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建委要加強(qiáng)與人力社保部門的溝通聯(lián)系,將建筑企業(yè)自有工人技能培訓(xùn)納入公共就業(yè)服務(wù)體系,按規(guī)定落實(shí)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼。同時,各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建委還應(yīng)加強(qiáng)對建筑企業(yè)的督促檢查,對不按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)開展自有工人培育的,發(fā)現(xiàn)一起、督促一起、整改一起,要采取強(qiáng)有力的措施督促整改到位。
(四)要積極搭建試點(diǎn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)平臺。大力支持試點(diǎn)企業(yè)培育自有工人,切實(shí)幫助解決實(shí)際困難,為試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)造先行先試的有利條件,加快形成成熟的經(jīng)驗(yàn)做法,市建設(shè)崗培中心會同市建筑業(yè)協(xié)會積極搭建試點(diǎn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)平臺。經(jīng)遴選并經(jīng)職業(yè)院校、培訓(xùn)學(xué)校承諾,重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院、重慶建筑高級技工學(xué)校、重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(建筑工程學(xué)院)、重慶市建達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、重慶市方圓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu),愿意在試點(diǎn)期間為試點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)開展高級工免費(fèi)培訓(xùn)和人社職業(yè)技能提升培訓(xùn)。市建筑業(yè)協(xié)會要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),及時掌握試點(diǎn)企業(yè)需求,幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與試點(diǎn)企業(yè)結(jié)成“幫扶對子”或搭建合作平臺,針對建筑施工過程中緊缺、操作性強(qiáng)、材料消耗大、成本高的崗位工種,采取集中培訓(xùn)與依托施工現(xiàn)場充分利用其設(shè)施設(shè)備相結(jié)合的方式,靈活開展試點(diǎn)企業(yè)自有工人免費(fèi)培訓(xùn)相關(guān)工作。同時,市建筑業(yè)協(xié)會要強(qiáng)化服務(wù),加強(qiáng)調(diào)查研究,及時掌握全市自有工人培訓(xùn)考核工作動態(tài)情況,為行業(yè)主管部門提供服務(wù)支撐。(試點(diǎn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單,詳見附件4)
自主培訓(xùn)考核企業(yè)及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展培訓(xùn)考核過程中遇到問題,請及時與市建設(shè)崗培中心聯(lián)系(聯(lián)系人:市崗培中心,陳渝鏈、毛玲玲,聯(lián)系電話:023-86555196、13908321042,郵箱:7328088@qq.com);試點(diǎn)企業(yè)自有工人免費(fèi)培訓(xùn)相關(guān)事宜,請與市建筑業(yè)協(xié)會聯(lián)系(聯(lián)系人:岳勤,聯(lián)系電話:13708366090,郵箱:312503525@qq.com)。
附件:1.自主培訓(xùn)考核企業(yè)信息登記條件
??????2.自有工人培訓(xùn)考核規(guī)程
??????3.重慶市培育自有工人企業(yè)自主培訓(xùn)信息登記表
??????4.試點(diǎn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單
重慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
2022年9月2日
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